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Jan 12, 2024

Un policier de Chicago révèle à quoi les nouvelles mamans sont confrontées dans la police

Par Dave Savini, Michele Youngerman 10 août 2023 / 22 h 34 / CBS Chicago CHICAGO (CBS) – Pendant trois ans, l'officier de police de Chicago Erin Kreho a documenté les conditions sales dans les pièces où elle se trouvait

Par Dave Savini, Michele Youngerman

10 août 2023 / 22h34 / CBS Chicago

CHICAGO (CBS) - Pendant trois ans, l'officier de police de Chicago, Erin Kreho, a documenté les conditions sales dans les pièces qu'on lui avait demandé d'utiliser lorsqu'elle avait besoin de tirer son lait maternel. Elle a été confrontée à des conditions insalubres et à un manque d’intimité après avoir eu ses enfants. Kreho a également déposé des plaintes officielles concernant les violations étatiques et fédérales. Malgré cela, elle affirme que la police de Chicago n’a pas réussi à résoudre les problèmes.

"Cela ne devrait pas impliquer de nettoyer une pièce ou de demander à utiliser un endroit où vos collègues ne peuvent pas vous voir... en état de déshabillage", a déclaré Kreho. "Ou s'inquiéter des contaminants qui, vous savez, tombent évidemment dans le lait."

Kreho a déclaré qu'elle devrait utiliser des lingettes pour nettoyer les espaces très sales et les chaises qu'elle utilisait avant de pomper.

Kreho a eu deux enfants lorsqu'elle était dans la police, mais après avoir repris son travail de policière à Chicago, elle a dû faire face à des défis difficiles et dégradants liés à l'utilisation de son tire-lait.

"Mon visage était si rouge tout le temps, et je pleurais, c'était juste humiliant", a déclaré Kreho à propos de l'un des nombreux moments embarrassants, y compris l'arrivée d'autres policiers pendant qu'elle tirait son lait. "Je me déshabillais devant mes collègues et je tirais du lait."

Les lois fédérales et étatiques exigent que les employeurs fournissent aux femmes qui allaitent une salle blanche pour pomper avec une serrure verrouillable pour plus d'intimité. Ça ne peut pas être une salle de bain. Kreho affirme que le département, chargé de faire respecter la loi, l'a enfreinte. Elle a commencé à rassembler des preuves, des photos et des vidéos pour documenter les mauvaises conditions de vie des trois dernières années.

"Si vous ne déjeuniez pas là-bas, je ne devrais vraiment pas tirer du lait pour un bébé et je l'étais", a déclaré Kreho.

Elle a dit qu'elle avait été envoyée aux toilettes pour pomper et qu'elle avait dû traîner des chaises et s'asseoir près des points de vente qu'elle pouvait trouver.

"Je pose mon sac par terre. La pompe se mettrait sur mes genoux, et oui, je suis très proche d'un urinoir", a déclaré Kreho. "J'étais frustré, j'étais vraiment anxieux. Je rentrais à la maison avec la nausée."

Elle dit que sa carrière en tant que policière à Chicago a bien commencé. Son image a même été utilisée sur une affiche de recrutement.

Mais tout a changé lorsqu’elle a eu un bébé en 2020 et qu’elle est retournée au travail face à des problèmes pour savoir où elle pouvait tirer son lait.

"C'était l'un des pires moments émotionnellement pour moi", a déclaré Kreho. "On m'a d'abord dit de pomper sur la banquette arrière de la voiture de patrouille."

Elle dit qu'elle a dû tirer son lait dans toutes sortes de conditions inacceptables : dans des salles de bains sales, des casiers et des salles de stockage.

Elle a déposé deux plaintes, en 2021, auprès du Département des droits de l'homme de l'Illinois. Chacun a détaillé les mauvaises conditions.

"Le Département des droits de l'homme de l'Illinois était d'accord avec moi sur certains cas de discrimination et en désaccord avec moi sur d'autres", a déclaré Kreho.

Elle n'est pas la seule à rencontrer des problèmes. Jessica Lee, avocate principale au Center for WorkLife Law de San Francisco, a déclaré que le cas de Kreho est extrêmement courant parmi les femmes travaillant pour la police et les pompiers à travers le pays.

"Depuis 2022, nous avons constaté que sur tous les cas de discrimination en matière d'allaitement décidés en vertu de ces lois fédérales sur la discrimination sexuelle, 41 % provenaient des premiers intervenants", a déclaré Lee. "Ainsi, même si seulement un petit segment de la population est constitué de femmes travaillant dans ces domaines, elles dominent réellement les affaires juridiques, et c'est une tendance terrible quand ce sont celles qui sont chargées de faire respecter la loi et de protéger nos communautés."

Elle affirme que les employeurs des secteurs à prédominance masculine ne parviennent pas à traiter les femmes équitablement depuis des lustres. Il y a eu d'autres poursuites similaires contre le service de police de Chicago et le service d'incendie de Chicago, ainsi que contre les services de police de New York, de Philadelphie et du New Jersey.

"C'est définitivement une culture machiste parmi les policiers, les pompiers et les autres premiers intervenants", a déclaré Lee. "Beaucoup de femmes qui ont porté plainte pour discrimination ont déclaré qu'elles ne s'intégraient pas vraiment. Et dès qu'elles exprimaient le besoin d'aller tirer leur lait ou d'allaiter, elles ressentaient tout d'un coup un torrent de harcèlement."